2016年1月18日,中心主要負責人與職衛部員工進行座談交流。首先,就前期各部門反映的問題逐一進行了回饋,并對中心新的政策進行了解析。同時,對中心下一步發展談了幾點構想:一是合理調整薪酬績效,提高員工工作積極性。下一步將對薪酬績效進行改革,切實體現工作效率、工作質量、多勞多得等鼓勵措施,合理調整薪酬待遇。二是用互聯網思維武裝頭腦,改變原有安全生產技術服務模式。將“互聯網+”理念與中心技術服務結合起來,轉變思路,積極思考謀劃職業衛生技術服務工作。三是增強責任意識,拓展市場發展業務。下一步業務發展,以業務部門為主,市場部統籌。隨著市場規模化,以后再轉為市場部全面拓展和實施。
通過這次座談,職衛部全體員工對中心下一步發展信心倍增,方向更加明確,并且對中心的未來有了更美好的期許和愿景。同時,也感到肩上的責任更加厚重。
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